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违法开除怎么赔偿

2024-12-12
针对违法开除,单位需支付双倍经济补偿金。依据员工在公司的服务年限和工资水平,每满一年支付一个月工资,未满半年则支付半个月工资的双倍金额。建议尽快处理,以避免劳动仲裁或法律纠纷的产生。
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单位违法解雇员工时,应以支付双倍经济补偿金为主要处理方式,同时考虑与员工进行协商解决。在确定解决方案时,应综合考虑员工的服务年限、工资水平以及公司的经济状况,确保处理方式既合法合规,又能平衡双方权益。
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当单位违法开除员工时,应按照员工的工作年限和工资标准进行计算赔偿,每工作满一年支付一个月工资,未满半年则支付半个月工资的双倍金额。同时,建议与员工积极协商,争取达成和解以减少纠纷。若协商无果,单位需依法支付相应赔偿金。
电话:15555555523(123中间8个5)
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