我问一下，我在公司工作四年，至今未签劳动合
您想了解申请双倍工资及经济补偿的具体流程和所需材料。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您需准备身份证明、工作证明（如工作证、同事证言等）、工资发放记录等材料，先与公司协商，协商不成可向就业局反映或提起仲裁委员会裁决。流程包括提交申请书、证据材料，等待受理、开庭、裁决等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司提出补签劳动合同并补缴社保，关于双倍工资及经济补偿的申请，需分情况处理：若补签合同时间覆盖您未签合同的全部时段，且补缴社保到位，您可能较难主张双倍工资；若仅部分覆盖或未覆盖，您仍有权申请。同时，经济补偿需依据公司是否存在违法辞退等情形来判定。
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