徐律师！今天我不干活了，老板说压一付一怎么
关于实习工资的支付，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，应当是每月按时以货币形式支付给劳动者，不得采取押一付一的方式。否则，用人单位将面临支付工资报酬、经济补偿以及赔偿金的责任风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到实习工资押一付一的情况，您可以首先尝试与用人单位进行沟通协商。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或者选择申请劳动仲裁。具体的处理方式取决于您与用人单位的沟通结果以及您的维权决心。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对实习工资押一付一的问题，您可以：1.与用人单位沟通，坚持要求按月支付工资；2.如沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门寻求帮助；3.若问题仍未得到解决，为了保护自己的合法权益，您可以考虑申请劳动仲裁。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）