不续签合同可以赔偿吗
倘若涉及到劳务合同的问题，即雇主不再愿意续订雇佣关系时，在特殊情形之下，员工是有资格获取相应赔偿的。例如，若雇主削减了原先劳务合同中所规定的雇员权利或待遇，致使雇员无法接受继续签署该合同的条件，那么雇主便应该向其雇员提供经济补偿。然而，若是雇主试图保持甚至提升现有的劳务合同所约定的义务和权益，而雇员却拒绝续订，那么雇主就没有必要为其支付任何形式的经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果咱们遇到这种事儿也别太着急。如果这份工作是有合同的，而公司不愿意再和你续签的话，那你其实还是能得到点儿什么的。比如说，如果公司降低了之前那份合同里所规定的条件，让你觉得不满意从而不想继续干下去了，这个时候公司就得给你一些钱作为补偿。但是如果公司保持甚至提高了之前那份合同里所规定的条件来跟你续签，可你却不愿意的话，那么公司就不用给你任何补偿咯。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若涉及劳动合同，企业不再续约时，部分情况下员工可获赔偿。如企业修改原劳动合同条款导致员工拒绝续约，企业应给予经济补偿。反之，若企业保持或提升原劳动合同条款，员工拒绝续约，企业无须支付经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果你和公司签了劳动合同，但是公司不愿意再和你续约的话，其实有时候也是有办法得到赔偿的。比如说，如果公司把之前合同里规定的条件变差了，让你觉得无法接受继续签约，那么这个时候，公司就得给你一些经济上的补助。不过如果公司还保持着原有的条件甚至是提高了约定条件来和你谈续约的事情，而你却因为个人原因不愿意签的话，那公司也就不用给经济补偿咯。
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