工伤九级由哪些部门赔偿
在九级工伤事故中所涉及的赔偿责任，往往由工伤保险基金与雇佣方共同承担。其中，工伤保险基金将主要付费解决一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金等问题。换言之，雇主需负责支付停工留薪期间的员工工资、护理费用以及一次性伤残就业补助金等相关费用。然而，具体的赔偿项目及标准可能会因为地域差异而有所不同。一般而言，只要雇主按照法律规定为员工购买了工伤保险，那么大部分的赔偿责任便可由工伤保险基金来承担；若雇主未能按规定购买工伤保险，那么所有的赔偿责任都将由雇主自行承担。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是你因为工作受了伤评上了九级的话，这个赔偿款其实是由工伤保险和你上班的那家公司一起掏钱付给你。工伤保险这部分会先帮你出一笔一次性的伤残补贴金、再给一笔一次性的工伤医疗补贴金等等这些费用。然后那家公司也得负责给你发停工留薪期的工资、还有护理费之类的费用，当然还有一笔一次性的伤残就业补贴金。但是具体每项要赔多少，每个地方都不太一样。大体上说只要那家公司按照规定给你交了工伤保险，那大部分赔偿都是工伤保险来负担；如果他们没交的话，那就得全靠公司自己掏腰包了。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫九级工伤赔偿通常是社保局和用人单位均摊。社保局主要付给一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。用人单位则需支付停工留薪期工资、护理费以及一次性伤残就业补助金等。不同地方的赔偿项目及额度可能会有差别。一般而言，只要用人单位交过工伤险，大部分赔偿都是社保出；没交就是用人单位全包。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果你得了九级工伤，那可得注意。赔偿的钱不都是从你自己腰包里掏出来的，实际上这个责任应该算在公司跟社保局这俩货里面。，社保局会给你一点点钱，比如一次性伤残补助金还有那什么一次性工伤医疗补助金之类的。至于公司，他们要明白人家也得付出点东西，比如说，你养伤那段时间的工资照顾你的人的费用还有那当你残疾后给的一次性伤残就业补助金等等这些东西。不过别担心，每个地方的具体赔偿项目和标准都不同，不过一般来说，只要公司给你买了工伤保险儿，大部分的赔款都是社保局出大头的；没买的话，对不起，所有的钱还得公司掏腰包。
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