劳动法工伤一日补工资多少钱
你在工伤休息的时候，工资还是要照发的！这个标准就是你没受伤之前每个月拿到手的钱数，一分都不能少。比如说，你以前每个月能拿5000块钱，那你在工伤休息的这段时间里，公司也得给你发这么多钱。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你在工伤期间的那份工资，老板是要按你没出事之前的那个水平来发给你的也就是不管有没有出事，你每个月都能拿到5000块钱。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在工作过程中遭遇意外事故导致无法正常上班期间的薪酬补给水平，通常以员工在受伤害之前的实际薪资福利待遇保持不变为原则，由相关单位按照月度支付方式进行发放。换言之，若某位员工在受伤前每个月的固定收入为5000元人民币，那么在此期间，该单位仍然需要依照5000元人民币的标准来向其支付相应的工资报酬。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在工作过程中遭遇意外事故导致无法正常上班期间的薪酬补给水平，通常以员工在受伤害之前的实际薪资福利待遇保持不变为原则，由相关单位按照月度支付方式进行发放。换言之，若某位员工在受伤前每个月的固定收入为5000元人民币，那么在此期间，该单位仍然需要依照5000元人民币的标准来向其支付相应的工资报酬。
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