公司工资发不全怎么解决
首先，你可以去和公司的人力资源部门或者财务部门进行交流沟通。通过这样的方式，去弄清楚工资没有足额发放的缘由，然后明确地要求他们尽快把少发的工资给补齐。
要是沟通之后没有任何效果，那你就得开始收集一些相关的证据，像是劳动合同，能证明你工资具体数额的工资条，还有银行里关于工资入账的流水等这些东西。收集好这些证据之后，就可以向劳动监察部门去进行投诉举报。劳动监察部门是有权力责令公司改正这种未足额发放工资行为的。
另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会提交申请，要求公司把所拖欠的工资以及相应的经济补偿给支付到位。当仲裁裁决生效之后，如果公司还是不愿意履行自己的义务，那你就可以向法院申请强制执行。在这里特别要注意的是，劳动仲裁是有时间限制的，一般来说是一年的时间，要从你知晓或者理应知晓自己的权利被侵害的那一天开始计算。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是公司没给足工资，咱最先得跟公司的人力资源部或者财务部去聊聊，搞清楚为啥没发够，然后让他们赶紧补上。要是聊了半天都没啥结果，那咱就得把相关证据收集起来，像劳动合同、工资条、银行流水之类的，接着向劳动监察部门去投诉举报。劳动监察部门可是有权力让公司改正的。咱也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司把欠的工资和相应的经济补偿给咱。等仲裁裁决生效了，如果公司还是不履行，咱就可以向法院申请强制执行。这里得注意，劳动仲裁是有时间限制的，通常是一年，得从咱知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算。那问题来了，要是在申请劳动仲裁的过程中，公司突然补发了部分工资，这对仲裁结果会有影响吗？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当公司出现未足额发放工资的情况时，您首先可以选择与公司的人力资源部门或者财务部门进行沟通。通过这样的方式，您能够了解到未足额发放工资的具体原因，同时也可以要求他们尽快将工资补足。
倘若与公司沟通之后并没有得到理想的结果，那么您就可以开始收集相关的证据。这些证据包括劳动合同、工资条以及银行流水等。收集好这些证据之后，您可以向劳动监察部门进行投诉举报。劳动监察部门拥有相应的权力，能够责令公司改正未足额发放工资的行为。
除此之外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您可以要求公司支付所欠的工资以及相应的经济补偿。当仲裁裁决生效之后，如果公司仍然不履行自己的义务，您就可以向法院申请强制执行。在这里需要特别注意的是，劳动仲裁是有时间限制的，一般为一年。这个时效是从您知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是公司没给咱足额发工资，咱首先得跟公司的人力资源部门或者财务部门去唠唠嗑，弄清楚为啥没足额发，然后赶紧让他们把少发的工资给补上。
要是唠了半天也没啥结果，那咱就得开始收集一些证据，像劳动合同、工资条、银行流水之类的，把这些证据收集好之后，就可以去劳动监察部门去投诉举报。劳动监察部门可是有权力让公司改正错误的。
除了去劳动监察部门，咱还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司把欠咱的工资以及相应的经济补偿给咱结清。等仲裁裁决生效了以后，如果公司还是不履行，那咱就可以向法院申请强制执行。这里得提醒大家一下，劳动仲裁是有时间限制的，一般是一年，得从咱知道或者应该知道自己的权利被侵害那天开始算起。所以，要是遇到公司没足额发工资的情况，咱可得赶紧行动起来，别错过时间。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
微信：51764（谐音 我要请律师）