工伤认定从什么时候开始计算
要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工本人，或者是其近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生的当天，或者是被诊断、鉴定为职业病的那一天起的1年之内，都可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。这里要特别注意一下，“事故伤害发生之日”，通常指的是伤害所导致的结果实际发生的那一天，而不是单纯的事故发生的那一天。“职业病诊断、鉴定之日”，是以职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书上面的落款日期作为标准的。这样一来，大家就能清楚地知道工伤认定的时间起算以及相关的申请规定，避免因为不了解而耽误了自己的权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定的时间起算点，宛如一场时间赛跑的起点。事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日，便是那发令枪响的时刻。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工及其近亲属、工会组织就如同英勇的冲刺者，在1年内可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门发起冲击。
举个例子，比如某工人在3月1日遭遇了事故伤害，导致了明确的伤害结果，那么3月1日就是事故伤害发生之日，从这一天起开始计算工伤认定的时间。再如，某位职工在7月1日被诊断为职业病，那7月1日就是职业病诊断之日，以职业病诊断证明书或鉴定书的落款日期为准。这些细节都至关重要，关乎着工伤职工能否顺利获得应有的权益保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定的时间起算点，通常来讲，是从那事故所导致的伤害真正发生的那一天开始计算的，或者是从被诊断出患有职业病的那一天起开始计算。
要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定的申请，那么工伤职工本人，亦或是其亲近的亲属，还有工会组织，在事故伤害实际发生的那一天，又或者是被诊断、鉴定为职业病的那一天起的1年之内，是能够直接向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。
这里要特别留意一下，其中所说的“事故伤害发生之日”，一般情况下指的是伤害所产生的结果出现的那一天，而不是仅仅事故发生的那一天。至于“职业病诊断、鉴定之日”，是以职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书上面的落款日期作为依据的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定的时间起算点，一般来讲，是从那事故伤害出现的那天开始算，或者是从被确诊为职业病的那天起开始计数。
要是用人单位没按照规定去提出工伤认定的申请，那工伤的职工本人，或者是他的近亲家属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天，又或者是被诊断、鉴定为职业病的那一天起的1年之内，都可以直接朝着用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定的申请。
这里得留意一下，所谓的“事故伤害发生之日”，大多数情况下指的是伤害所产生的结果出现的那一天，可不是仅仅事故发生的那一天。而“职业病诊断、鉴定之日”，是以职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书上面的落款日期作为标准的。就比如说，假如一个职工在3月1号发生了事故伤害，但是伤害的结果在3月10号才真正体现出来，那工伤认定的时间就从3月10号开始算。再比如，职业病诊断书的落款日期是5月20号，那“职业病诊断、鉴定之日”就是5月20号。
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